VOCÊ É UM LÍDER EFICAZ?

VOCÊ É UM BOM LÍDER?

Empreender está entre os maiores sonhos do brasileiros, que possuem crenças e a visão de criar soluções para problemas emergentes. Mas empreender não se resume em apenas vender algo.

Empresas que desejam alcançar alta performance, necessita de mudar os antigos padrões, e perceber a necessidade de investir em capital humano, assim terá reflexos positivos no desempenho do seu negócio.

PENSE, VOCÊ ESTÁ PREPARADO PARA SER UM BOM LÍDER?

Existem muitas pessoas que nem se quer sabem a distinção de um líder e um gestor. Destaco algumas das atribuições de cada um para melhor entendimento. O gestor tem seu foco voltado para o gerenciamento de processos, para soluções inovadoras que gerem resultados positivos e satisfatórios para a organização. O foco principal dos líderes é nas pessoas, uma vez que eles sabem que para alcançar resultados, somente através do engajamento e motivação destas. Por este motivo ele se empenha tanto em inspirá-las e influenciá-las positivamente, já que somente assim terão a chance de atingirem o sucesso que almejam com muito mais eficiência.

QUER SE TORNAR UM LÍDER EFICAZ?

Um bom líder, investi em sua própria capacitação e atualização, e compartilha todo conhecimento com a equipe. Entende que é extremamente necessário o investimento no desenvolvimento da gestão, do RH, de toda liderança, tendo essa como uma das principais prioridades de uma organização que almeja alta performance, no entendimento que por trás de uma equipe equilibrada refletirá o sucesso, e quando em desequilíbrio refletirá o fracasso de qualquer empresa. Uma equipe precisa se sentir motivada, assim terá estímulos para praticar ações com dedicação e sabedoria, seja através de recompensas, destaque por melhor desempenho, ter conforto em um ambiente de trabalho limpo, organizado e seguro.

Um bom líder demonstra confiança em seu liderado, e faz com que o liderado sinta confiança recíproca. Ao se relacionar com seus funcionários apoia constantemente, demonstrando que apesar de todos possuírem grandes responsabilidades, juntos é possível concluí-la. Reconhece o empenho e dedicação do liderado.

VOCÊ DESEJA SE DESENVOLVER E TORNAR UM GRANDE LÍDER?

Se esse é o seu desejo, siga as dicas:

1. Motive sua equipe;

2. Demonstre equilíbrio emocional;

3. Tenha uma visão positiva do futuro;

4. Seja justo;

5. Tenha iniciativa/ Pró-atividade;

6. Tenha uma boa comunicação;

7. Aprenda com os erros;

8. Foque nos resultados;

9. Saiba tomar decisões difíceis e assumir riscos;

10. Seja criativo;

Não busque apenas conhecimento para si, incentive e fortaleça as habilidades dos seus liderados, para que estejam capacitados para agir com sabedoria. Se ocorrer erros por parte de algum funcionário, não tire sua autoridade, apenas o ensine como realizar a tarefa novamente, para evitar erros futuros. Lembre-se de reconhecer o esforço e bons resultados de seus liderados, sempre estimulando a tomar boas decisões no âmbito do trabalho. Não realize tarefas dadas a equipes especificas, mesmo que esteja apto, deixe-os desenvolver e dar o melhor de cada um, ao desempenhar a tarefa.

Lembre-se que um bom líder inspira seus liderados, e não depende de força nem chantagens, e muito menos de agressão. Quando o Líder desempenha seu papel com excelência toda sua equipe sempre dará o melhor de si, para desempenharem suas tarefas da melhor forma possível, afim de, conquistarem o sucesso conjunto.

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